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Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie
quotidienne. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter.
Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu'au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines : le
Code du travail, la sécurité sociale, l'Enseignement et les Services Publics.
Alors pour les défendre, pour ce défendre,, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main !
FO : des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.
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Comment adhérer ?
Le syndicalisme aujourd'hui
FO c'est quoi
?
Que peut faire FO pour vous ?
Pour la défense de vos droits de salariés
A quoi engage l'adhésion à FO ?
Le syndicalisme concerne qui ?
Tous les salariés, c'est-à-dire toutes celles et tous ceux qui perçoivent un salaire en contrepartie de leur travail.
Et ceux qui sont aux chômage ?
Les chômeurs restent des salariés ; ils sont, il faut le souhaiter, privés temporairement d'emploi, mais pas de droits ; c'est d'ailleurs le syndicat qui les représente tant auprès des autorités ministérielles que les organismes sociaux.
Les jeunes ?
Ils sont confrontés aux mêmes difficultés que les autres salariés. Mais, à celles-ci s'ajoutent le difficile accès à un emploi stable et à un logement, qui handicapent leur besoin d'autonomie, devant déboucher sur le "départ dans la vie au travail".
Le syndicat se doit d'être à leur coté ainsi que les commissions jeunes pour les aider.
Les femmes ?
Les femmes composent la moitié de la population, elles subissent plus fortement le chômage, les bas salaires et le temps partiel imposé. Le syndicat se doit de défendre l'égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes.
Les retraités ne sont-ils pas oubliés ?
Non, car défendre les droits des retraités c'est non seulement agir pour leur pouvoir d'achat, mais c'est aussi protéger les droits à la retraite pour les plus jeunes.
En fait, c'est la solidarité entre tous les salariés ...
Oui, le syndicalime c'est la solidarité entre tous les travailleurs salariés, quels que soient leur situation, leur secteur d'activité, leur qualification, leur sexe et leur âge.
Cadre et ouvrier même combat ?
Les ingénieurs et cadres sont de plus en plus nombreux (trois millions dans le seul secteur privé...), le syndicat doit promouvoir les intérêts spécifiques des cadres etd es ingénieurs sans les isoler de l'ensemble des salariés.
Le syndicat est donc là pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage et les retraités.
Pourtant les revendications des uns ne sont pas toujours celles des autres
C'est vrai. Aussi, les revendications catégorielles sont déterminées dans différents secteurs professionnels par les intéressés, de sorte que cela ne porte pas préjudice
aux autres. C'est la solidarité !
Comment mettre cette solidarité en action ?
Ensemble dans un syndicat. Afin d'échapper au jeu du patronat qui nous oppose les uns aux autres et licencie les uns commes les autres.
Ce n'est pas aller un peu loin ?
Même si l'affirmation peut choquer certains, la question ne se pose même pas.
En bas ou en haut de l'échelle, l'aspect humain s'écarte au profit des intérêts finiciers.
La preuve, plus une entreprise licencie, plus la cote monte en Bourse...
Revenons au syndicat, quelle est sa force ?
Celles que lui donnent le nombre et la détermination des adhérents et des militants.
Mais une force, c'est comme la forme, ça s'entretient ; en matière syndicale, il faut toujours plus d'adhérents informés et formés, pour obtenir de nouvelles avancées et garanties sociales.
Pourquoi les salariés ne sont-ils pas tous syndiqués ?
Certains pensent qu'ils sont assez forts pour ce défendre tout seuls, d'autres comptent ouvertement ou non sur les syndiqués, ne font rien... et critiquent. Mais il faut ajouter que les syndicats
sont sortis de leur rôle. Marqués politiquement ou trop "arrangeants", ils ont sacrifié leur indépendance, et, en même temps, une part de crédibiité et d'efficacité du syndicalisme.
Un vrai syndicat est donc indispensable ?
Ca ne fait aucun doute !
Regardez autour de vous, de regroupements en réorganisations, les entreprises déploient leur force pour remettre en cause les droits des salariés. Il en est de même dans la fonction publique et
le secteur public où la "privatisation" est à l'oeuvre.
Le moyen de se regrouper pour les salariés, c'est le syndicat.
Le poids d'un vrai syndicat (indépendant) rééquilibre les forces en présence et vous permet ainsi de négocier d'égal à égal afin d'obtenir ce que vous n'obtiendrez jamais seul.
C'est votre force et c'est la seule !
Une dernière chose... on vous a fait croire pendant longtemps qu'adhérer à un syndicat était dangereux pour votre emploi et carrière. C'est faux !
Des millions de persones ont perdu leur emploi et vu leur carrière se briser, pourtant la majorité d'entre-elles n'était pas syndiquée...