Qui sommes-nous ?

Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter.
Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu'au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines : le Code du travail, la sécurité sociale, l'Enseignement et les Services Publics.
Alors pour les défendre, pour ce défendre,, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main !

FO : des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.

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Septembre 2010

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FEUILLE DE PAIE

En cas de difficulté n’hésitez pas à contacter vos représentants du personnel F.O.

La valeur du point d’indice est actuellement à : 4,5706 € (1^er/10/08)

RUBRIQUE	DÉTAIL
NOM Prénom	Mode calcul, qui et pourquoi
Traitement de Base	Valeur de l’indice X votre indice majoré X quotité de travail
Prime de chaussures	Fixée, au prorata de la quotité de travail et selon votre catégorie professionnelle : valeur 32,74€ annuelle
Supplément familial	Selon le nombre d’enfant (par mois = 1 enfant 2,29€) 2 enfants 10,67€ + 61,38€ 3 enfants 15,24€ + 163,68€ Par enfant de plus 4,57€ + 127,33€
Indemnité des heures de nuit entre 21H à 6H	1,07 €/heure X nombre de nuits effectuées dans le mois, payée le mois suivant (personnels soignants, ASHQ, sages femmes, médico-techniques, cadre de santé, SMUR, standards si > 500 lits
Sujétion Spéciale	Le montant mensuel de cette indemnité correspond à 13/1900 du traitement indiciaire de base annuel, de l’indemnité de résidence annuelle et s’il y a lieu de la NBI. Tous les agents sauf Direction et pharmacien
Prime sujétion	Traitement de base X10% - attribuée aux aides-soignants
Prime forfaitaire	15,24€, attribuée aux aides-soignants et auxiliaires de puéricultrice
Prime spécifique	90€ X quotité de travail attribuée aux IDE
NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)	La NBI correspond à une prime attribuée à certaines catégories de personnel en raison : - du grade - de la fonction exercée Pour plus de renseignements, contacter les représentants F.O.

Indemnités de salubrité	Pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants (0,62 – 1,03 – 1,55 – 2,06)
Astreintes et gardes	Taux selon les activités. Décret et accords locaux.
Prime spéciale de début de carrière	IDE en début de carrière, de classe normale 1^er, 2^ème échelon (37,85€)
Prime d’encadrement	Cadre de santé, sage femme cadre de : 91,22€.
Prime de laboratoire	Personnel de Laboratoire, le calcul se fait en fonction du nombre de facturations d’actes de labo de l’année sur le service. Elle est versée en décembre.
Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires	Attachés d’administrations hospitalières, adjoints des cadres, secrétaires médicales dont l’indice est supérieur à l’indice brut 390
Indemnité de Dimanche ou jour férié	Son montant, forfaitaire, non hiérarchisé, pour 8 heures, est proratisé en fonction du nombre réel d'heures de travail et évolue au rythme de la valeur du point d'indice (46,32€)
CSG	Taux : 7,50%, Base de calcul = traitement brut X 97%
CRDS	Taux : 0,50%, même base de calcul que la CSG
Retraite CNRACL	Taux : 7,85% du traitement de base
Solidarité	1% du traitement brut mensuel moins la cotisation retraite