A PROPOS DE VOS ASTREINTES …

POURQUOI FAUDRAIT-IL CHOISIR … ???

Vos représentants au CTE vont dans le sens de la Direction en forçant les personnels à se prononcer pour un seul type d’indemnisation des astreintes….Suivant le choix, certains services ne verraient pas leurs contraintes particulières prises en compte sur le seul fait que la CFDT et l’UNSA réclament l’égalité pour tous, même si la pénibilité n’est pas la même…

POUR  FO…

A EGALITE DE CONTRAINTE…INDEMNISATION EGALE… !
A CONTRAINTES DIFFERENTES…INDEMNISATIONS DIFFERENTES… !

Dans le cas d’un accord local, les deux propositions peuvent coexistées, il n’est nullement obligatoire de n’avoir qu’un modèle unique.

Oui au maintien des deux propositions pour être au plus près de la réalité de travail de chaque service !

Pour mémoire, la proposition de remise en cause de l’indemnisation des astreintes est une revendication initiée par FO qui n’a pas hésité à recourir à la grève afin de conserver les acquis sociaux…C’est seulement suite a ce mouvement de grève qui dérangeait la Direction que celle-ci a accepté de se pencher sur la question…et ceci notamment à propos de la circulaire qui permet l’absence de perte d’indemnisation d’astreinte lors des interventions.

Il est facile de s’approprier des lauriers non mérités sur le travail des autres…

FO continu de revendiquer :

- Récupération des jours fériés travaillés en astreinte,                                                     - L’indemnisation kilométrique des déplacements d’astreinte pour ceux qui n’ont pas de véhicule de fonction,

- Versement de la prime du dimanche au prorata du temps de travail effectué et plafonnée à 12 h au lieu de 9 h.

Qu’en sera-t-il des décisions annoncées par la direction quant aux IADE … ? On peut craindre une validation du passage aux 12h00 par vos représentants au CTE sans qu’il n’y ait eu de concertations préalables auprès du service.

Le syndicat FO du CHNM