Les infirmiers(ères) de la fonction publique hospitalière avaient jusqu’au 31 mars 2011 pour exercer leur droit d’option en faveur d’un reclassement en catégorie A. Ce droit d’option était assorti d’une contrepartie inacceptable : perdre la catégorie active !

Environ 50% des IDE ont choisi la catégorie A selon les premiers chiffres transmis par nos syndicats FO.

Pour FO, différentes raisons expliquent ce faible taux.

-          Les IDE n’ont pas admis que cette possibilité de départ anticipé reconnaissant la pénibilité de leur travail soit supprimée. Ainsi l’objectif du gouvernement de garder plus longtemps les personnels infirmiers en fonction aura fait long feu ! L’attachement à la catégorie active reste ancré chez les personnels. FO continue de revendiquer son rétablissement.

-          De grandes difficultés d’accès aux informations et plus particulièrement aux simulations de retraites ont été constatées. Le simulateur de la caisse de retraite n’a été opérationnel que tardivement (mi février) et de manière discontinue. Les personnels des DRH ont rencontré beaucoup d’obstacles pour répondre aux demandes des IDE.

La profession infirmière attendait une réforme ambitieuse, une reconnaissance parallèlement à l’évolution de la formation initiale s’inscrivant dans le dispositif Licence Master Doctorat.

De plus, au-delà de ces questions de reclassement et de formation, FO considère que l’amélioration des conditions de travail et d’exercice professionnel avec l’augmentation des effectifs constitue une autre priorité essentielle. D’autant que les hôpitaux attestent une progression des départs des personnels soignants insuffisamment compensée par les recrutements (confirmé dans la publication d'avril par le DGOS de la "synthèse annuelle des données sociales hospitalières" de l'année 2008).

Les pouvoirs publics doivent y apporter des réponses par le rétablissement de la catégorie active, la création des postes nécessaires, l’amélioration des rémunérations et des déroulements de carrière.

Décret n° 2010-761 du 7 juillet 2010 (Journal Officiel du 7 juillet 2010) :

porte sur la majoration à compter du 1er juillet 2010 de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation.

Ce texte fixe notamment la valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100  savoir :

AU 1er JUILLET 2010

Indice 100 = 5.556,35 €.

Valeur du point d’indice majoré 4,6302 € (+ 0,5%).

Les syndicats, à l’exception de la CFE-CGC, ont décidé d’un « journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s’ouvrira le débat parlementaire ».

Contre le plan gouvernemental sur les retraites

APPEL À LA MOBILISATION LE 7 SEPTEMBRE

CGT, FO, la CFTC, Solidaires, la FSU et l’Unsa, lors de leur réunion, mardi, ont souligné que les salarié ont, dans leurs grèves et manifestations, « réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans ».

FO, lors du point de presse qui a suivi la réunion, a rappelé qu’elle appelait au « retrait » du plan gouvernemental. Solidaires et la FSU ont exprimé la même position.

Voici le texte adopté :

CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

Communiqué des organisations syndicales du 29 juin

Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n’apporte, par ailleurs, pas de réponse sur le plan de la pénibilité. Elle aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes.

Les organisations syndicales dénoncent la campagne médiatique précipitée du gouvernement qui travestit la réalité du projet.

Cette réforme, une des plus dures d’Europe, arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l’Europe en aggravant les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise.

Des initiatives intersyndicales viseront à interpeller le gouvernement et ses représentants, aux niveaux national et local, le 13 juillet, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi. Durant l’été, les organisations syndicales interpelleront les parlementaires.

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vont poursuivre leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites.

Elles décident d’une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s’ouvrira le débat parlementaire. Elles appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à construire ce jour une mobilisation d’ampleur.