Le ministre de la Fonction publique a récemment transmis aux organisations syndicales un projet d’accord sur l’intéressement collectif dans la Fonction publique.

L’intéressement repose sur des bénéfices et des profits. Pour FO, ces notions sont contraires aux missions de service public et à la nature de la Fonction publique républicaine.

C’est pourquoi nous ne pouvons pas cautionner un dispositif gagé sur des suppressions de postes, de missions, et sur la réduction potentielle des possibilités d’avancement.

Nous ne cautionnons pas non plus des gains de productivité mesurés par l’intermédiaire de critères quantitatifs, par exemple « liés à la maîtrise des coûts et à l’efficience des services » tels que proposés.

En effet, ils pourraient conduire à la sélection de priorités, au choix d’actions plus rentables que d’autres, au détriment de l’exercice impartial des missions de service public.

Ils conduiraient aussi à une course aux économies qui entraînerait à coup sûr la détérioration des relations entre les agents et l’encadrement, accentuant la dégradation des conditions de travail.

De plus, étant d’application incertaine et conditionnelle, ce dispositif s’oppose au maintien du pouvoir d’achat individuel des fonctionnaires et agents publics.

Pour FO, la variation d’une partie de la rémunération en fonction de la performance des agents (primes individuelles) et des services (intéressement collectif) s’oppose à la nécessaire augmentation générale des salaires par l’augmentation de la valeur du point d’indice.

En cela ce mécanisme d’intéressement porterait une nouvelle atteinte au statut de la fonction publique par une augmentation des rémunérations accessoires du fonctionnaire, au détriment du traitement principal.

FO s’oppose à ce que la rémunération principale soit réduite à la portion congrue.

A quelques semaines du rendez-vous salarial, il est évident que cette « supplémentaire rémunération» ne plaidera pas en faveur de l’augmentation du point d’indice.

A l’intéressement, FO préfère la reconnaissance des qualifications et de la valeur professionnelle des agents, au travers d’une augmentation régulière de leur rémunération et d’avancements améliorés.

Paris, le 11 mars 2010

Cher(e)s Camarades,

1) Le Secrétariat Fédéral a rencontré hier mercredi 10 Février 2010 à l’Assemblée Nationale, Monsieur Yves BUR, Député, au nom du groupe parlementaire UMP, et Monsieur Pascal FAVRE, Assistant Parlementaire.

Nous avons longuement évoqué la situation vécue par la mise en place des Ordres Professionnels pour les professionnels paramédicaux et l’opposition massive exprimée depuis des mois par les personnels salariés qui refusent unanimement de devoir « Payer pour travailler ».

Monsieur Yves BUR, en réponse à nos arguments, nous a indiqué qu’il allait prochainement prendre une initiative parlementaire donc législative qui devrait apporter des éléments allant dans le sens des attentes des professionnels concernés, telle que la délégation Force Ouvrière venait de lui exprimer.

2) L’Intersyndicale Nationale s’est réunie le 10 Février 2010 à 15 H.

Elle a décidé de continuer la campagne de sensibilisation en direction des personnels concernés, ainsi que l’interpellation des parlementaires sur l’ensemble du territoire.

Elle a constaté que la mobilisation exprimée depuis plusieurs mois rencontre un réel succès.

Les personnels paramédicaux s’inscrivent complètement dans le refus de la mise en place des Ordres Professionnels.

Pour conclure, la Fédération Force Ouvrière des Services Publics et des Servies de Santé, appelle l’ensemble de ses structures syndicales à continuer d’informer et de mobiliser les paramédicaux sur nos positions, ainsi que de profiter de cette période électorale pour de nouveau interpeller les parlementaires qui devront très certainement être appelés à se positionner prochainement sur l’initiative qui nous est annoncée.

Bon courage à toutes et à tous.

Amitiés syndicalistes.

Le Secrétariat Fédéral