Décret n° 2010-761 du 7 juillet 2010 (Journal Officiel du 7 juillet 2010) :

porte sur la majoration à compter du 1er juillet 2010 de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation.

Ce texte fixe notamment la valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100  savoir :

AU 1er JUILLET 2010

Indice 100 = 5.556,35 €.

Valeur du point d’indice majoré 4,6302 € (+ 0,5%).

Les syndicats, à l’exception de la CFE-CGC, ont décidé d’un « journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s’ouvrira le débat parlementaire ».

Contre le plan gouvernemental sur les retraites

APPEL À LA MOBILISATION LE 7 SEPTEMBRE

CGT, FO, la CFTC, Solidaires, la FSU et l’Unsa, lors de leur réunion, mardi, ont souligné que les salarié ont, dans leurs grèves et manifestations, « réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans ».

FO, lors du point de presse qui a suivi la réunion, a rappelé qu’elle appelait au « retrait » du plan gouvernemental. Solidaires et la FSU ont exprimé la même position.

Voici le texte adopté :

CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

Communiqué des organisations syndicales du 29 juin

Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n’apporte, par ailleurs, pas de réponse sur le plan de la pénibilité. Elle aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes.

Les organisations syndicales dénoncent la campagne médiatique précipitée du gouvernement qui travestit la réalité du projet.

Cette réforme, une des plus dures d’Europe, arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l’Europe en aggravant les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise.

Des initiatives intersyndicales viseront à interpeller le gouvernement et ses représentants, aux niveaux national et local, le 13 juillet, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi. Durant l’été, les organisations syndicales interpelleront les parlementaires.

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vont poursuivre leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites.

Elles décident d’une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s’ouvrira le débat parlementaire. Elles appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à construire ce jour une mobilisation d’ampleur.

A PROPOS DE VOS ASTREINTES …

POURQUOI FAUDRAIT-IL CHOISIR … ???

Vos représentants au CTE vont dans le sens de la Direction en forçant les personnels à se prononcer pour un seul type d’indemnisation des astreintes….Suivant le choix, certains services ne verraient pas leurs contraintes particulières prises en compte sur le seul fait que la CFDT et l’UNSA réclament l’égalité pour tous, même si la pénibilité n’est pas la même…

POUR  FO…

A EGALITE DE CONTRAINTE…INDEMNISATION EGALE… !
A CONTRAINTES DIFFERENTES…INDEMNISATIONS DIFFERENTES… !

Dans le cas d’un accord local, les deux propositions peuvent coexistées, il n’est nullement obligatoire de n’avoir qu’un modèle unique.

Oui au maintien des deux propositions pour être au plus près de la réalité de travail de chaque service !

Pour mémoire, la proposition de remise en cause de l’indemnisation des astreintes est une revendication initiée par FO qui n’a pas hésité à recourir à la grève afin de conserver les acquis sociaux…C’est seulement suite a ce mouvement de grève qui dérangeait la Direction que celle-ci a accepté de se pencher sur la question…et ceci notamment à propos de la circulaire qui permet l’absence de perte d’indemnisation d’astreinte lors des interventions.

Il est facile de s’approprier des lauriers non mérités sur le travail des autres…

FO continu de revendiquer :

- Récupération des jours fériés travaillés en astreinte,                                                     - L’indemnisation kilométrique des déplacements d’astreinte pour ceux qui n’ont pas de véhicule de fonction,

- Versement de la prime du dimanche au prorata du temps de travail effectué et plafonnée à 12 h au lieu de 9 h.

Qu’en sera-t-il des décisions annoncées par la direction quant aux IADE … ? On peut craindre une validation du passage aux 12h00 par vos représentants au CTE sans qu’il n’y ait eu de concertations préalables auprès du service.

Le syndicat FO du CHNM